Recruiting-Instrument
Als Personaldienstleister, wie zum Beispiel Personalvermittler oder Headhunter, identifizieren Sie die geeignetsten Kandidaten für Ihre Klienten. Dieser Prozess verschlingt häufig viel Zeit und hohe Kosten. Haben Sie erst einmal den Kontakt zwischen dem Kandidaten und dem Auftraggeber vermittelt, hängt oftmals ein großer Teil Ihrer Provision an der Performance des Kandidaten vor Ort. Wie setzt er sich gegenüber anderen Kandidaten, teilweise von anderen Jobvermittlern, durch? Wer bekommt die Anstellung und wessen Vermittler die Provision?
Wir unterstützen Sie dabei, dieses Risiko zu minimieren. Über unsere Bewerbungstrainings für Personaldienstleister trainieren wir Ihre Kandidaten an allen Schnittstellen zum Auftraggeber so, dass sie optimal überzeugen. Sei es bei der Gliederung der (anonymisierten) Bewerbungsunterlagen oder für die Präsentation in Vorstellungsgesprächen oder Assessment Centern. Wir unterstützen Sie so, Ihre Vermittlungsrate deutlich zu optimieren.
Unser Angebot
Wir trainieren Ihre Kandidaten online oder auf Wunsch vor Ort deutschlandweit, bis sie mit einer perfekten Bewerbung Ihre Auftraggeber überzeugen. Hierzu nutzen wir unsere Onlinekurse zum Aufbau des Basiswissens und bieten einen umfassenden Check sowie eine kompetente Optimierung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Versandreife. Außerdem trainieren wir Vorstellungsgespräch und Assessment Center, bis die Kandidaten auf den Punkt überzeugen.
Vertrauen Sie auf uns als einen der führenden Anbieter für Bewerbungstrainings für Personaldienstleister in Deutschland. Wir unterstützen Sie flexibel mit individuell passenden Lösungen - auch für größere Fallzahlen.
Module der Bewerbungstrainings für Personaldienstleister
Online-Bewerbungstrainings
Wir stellen Ihren Kandidaten automatisierten Zugang zu unserem gebündelten Expertenwissen in unserem Mitgliederbereich zur Verfügung. Dort finden Ihre Kandidaten unser umfangreiches eBook mit allen wichtigen Strategien für erfolgreiche Bewerbungen sowie professionelle Bewerbungsvorlagen für die direkte Optimierung der Bewerbungen. Auf Wunsch bieten wir außerdem die individuelle Prüfung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen und die persönliche Online-Beratung durch unsere Experten an.
Aufgrund der hohen Automatisierung können wir Ihnen innerhalb kürzester Zeit unsere Online-Bewerbungstrainings für Personaldienstleister besonders günstig auch für hohe Fallzahlen anbieten. Dabei gibt es keine räumlichen Beschränkungen, da jeder Teilnehmer in der für ihn gewohnten Umgebung Zugriff auf die Online-Inhalte erhalten kann.
Vor-Ort Bewerbungstrainings für Gruppen
Für Gruppen bieten wir die Vermittlung unseres Wissens auch in Form von Tages-Workshops vor Ort an. Die Teilnehmer/innen sollen in die Lage versetzt werden, aufgrund der Kenntnis der Sichtweise der Personaler und der Kenntnis der Erfolgsstrategien anderer Bewerber flexibel und zielgerichtet auf die Herausforderungen der Bewerbungsphase zu reagieren. Sie wissen, was auf sie zukommt und kennen die neuesten Bewerbungstaktiken. Damit gewinnen sie Sicherheit für den gesamten Bewerbungsprozess und steigern ihre Erfolgsquote nachhaltig. Große Bedeutung für das Bewerbungstraining hat dabei das individuelle Feedback des Bewerbungstrainers als auch der Gruppe. Das Gelernte wird deshalb in mehreren Übungen gefestigt.
Vor-Ort-Bewerbungstrainings stellen einen idealen Kompromiss aus hohen Lernerfolgen aufgrund individuellen Feedbacks und bewährten Übungen sowie einer starken Effizienz auch bei mittelhohen Fallzahlen aufgrund der Gruppenarbeit dar. Die Lerneffekte können durch die Kombination mit vorbereitenden Online-Bewerbungstrainings weiter gesteigert werden.
Vor-Ort Bewerbungscoachings für Einzelpersonen
Besteht ein zusätzlicher Beratungsbedarf unterstützen wir mit individuellen Einzelcoachings direkt vor Ort. Wir unterstützen genau dort, wo Hilfe benötigt wird. Gemeinsam vereinbaren wir einen Coachingplan und für jede Coachingstunde spezifische Ziele, so dass wir den Fortschritt transparent bestimmen können. Außerdem gewährleisten wir beim Bewerbungscoaching ein hohes Maß an Vertraulichkeit durch das Vier-Augen-Prinzip. Deshalb bietet es sich besonders für Top-Executives an.
Die persönlichen Bewerbungscoachings sind unser Premiumangebot. Wir begleiten unsere Klienten längerfristig und vertraulich auf ihrem Karriereweg.
Ihre Karriereberatung
Bewerbungstraining.de gehört zu den führenden Anbietern von Bewerbungstrainings für Personaldienstleister im deutschsprachigen Raum. Die Karriereexperten von Bewerbungstraining.de unterstützen kompetent beim Berufs-(Wieder)-Einstieg. Als ehemalige Personaler konzentrieren Sie sich dabei auf praxiserprobte Strategien für die wirkungsvolle Bewerbung.
Alexander Reschke ist Gründer der Online-Karriereberatung Bewerbungstraining.de, Hochschuldozent für Bewerbungstrainings und gefragter Interviewpartner rund um Bewerbungsstrategien. Zuvor gründete er zwei erfolgreiche Unternehmen der IT-Branche. In dieser Zeit hat er tausende Bewerbungsmappen gesichtet und hunderte Vorstellungsgespräche durchgeführt - diese Erfahrungen nutzt er nun, um das „Geheimwissen“ der Personaler zu vermitteln.
Das Team der Karriereberatung besteht aus Unternehmern, Hochschulmitarbeitern und Coaches - alle Experten auf ihrem Gebiet und mit Personalverantwortung ausgestattet. Dadurch gewährleisten wir dauerhaft die hohe Praxisorientierung unserer Inhalte.
Qualitätssicherung und Referenzen
Wir stehen für höchste Qualität, daher evaluieren und verbessern wir laufend intern unsere Angebote. Außerdem wird unsere Karriereberatung von unseren externen Partnern permanent evaluiert.
Engagiert seit Wintersemester 2012
Engagiert seit Sommersemester 2013
Personaler-Interview "Was ist Ihnen wichtig?"
Es bestehen oder bestanden Dozentenverträge im Bereich Karriereberatung unter anderen mit: Friedrich-Schiller-Universität Jena, Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung, Bauhaus-Universität Weimar, ATV-Seminare GmbH. Außerdem unterstützen wir als Karriereexperten Jobmessen wie Stuzubi und MASTER & MORE.